EVALUATION SYSTEM -評価制度-

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新人店長も安心

スタッフの評価制度を一つずつクリアし、
スキルを身につけ正社員となり、店長になることが出来ます。
店長への研修も充実しており、新人店長も安心して店舗運営が
出来る環境です!!

  • STEP.01
    仕事内容をひとつづつ、先輩スタッフに教わっていきます。
    未経験でも安心して基礎づくりができます!!
  • STEP.02
    お手本になる立場となる。
    まずは指導する立場ではなく、自己の基礎土台を身につけます。
    次のステップである、人を指導する立場になるためにも、
    非常に重要な期間になります。
  • STEP.03
    人を指導する立場となる。
    どのように指導するのか?自分がどのように行動するべきか?
    昇給対象者の研修も行い、スキルを身につけることが出来ます。
  • STEP.04
    人を指導できるスタッフを育成する立場となる。
    モチベーションのコントロール方法や、
    店舗の雰囲気づくりをどのように行くか?
    昇給者対象の研修も行い、スキルを身につける
    ことが出来ます!!
  • STEP.05
    がんばり次第で正社員になれるチャンスがあります。
    能力が認められると、憧れの店長になるのも夢じゃない…!
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